Política Sócio Ambiental

A GR OFFICES LTDA, tem como princípio elementar o compromisso com a promoção de práticas sustentáveis e responsáveis em todas as áreas de sua operação e relacionamentos. 

Ciente que nossas atividades têm um impacto significativo na sociedade e no seguimento que abordamos, com entendimento claro de nossa responsabilidade social e ambiental, priorizamos á educação e treinamento de nossos colaboradores com ênfase na sociedade em geral, bem como na sustentação de ambiente de trabalho saudável e salubre, assim direcionamos nossas ações pautadas na responsabilidade de agir de forma ética e consciente para minimizar todo e qualquer impacto gerado ou identificado pelo negócio, assim  estabelecemos os seguintes princípios como base de nossa política socioambiental:

1. Sustentabilidade Ambiental

  • Comprometemo-nos a reduzir nosso impacto ambiental, minimizando o consumo de recursos naturais, energia e água em todas as nossas operações;
  • Buscamos continuamente maneiras de reduzir, reutilizar e reciclar resíduos, e incentivamos a utilização de materiais recicláveis e biodegradáveis em insumos que amparam nossa operação;
  • Implementamos práticas e treinamentos voltados para a gestão ambiental dentro de nossas dependências e com abrangência externa, preparando nossos funcionários para uma vida ativa em relação aos conceitos de sustentabilidade, visando a conservação da biodiversidade e a mitigação das mudanças climáticas;

2. Responsabilidade Social

  • Valorizamos e respeitamos os direitos humanos em todas as nossas operações e cadeia de suprimentos, promovendo a igualdade, a diversidade e a inclusão em nosso ambiente de trabalho. 
  • Garantimos condições de trabalho seguras e saudáveis para todos os nossos funcionários, cumprindo com todas as leis e regulamentações trabalhistas aplicáveis.

3. Transparência e Prestação de Contas

  • Comprometemo-nos a comunicar de forma transparente nossas políticas, práticas e desempenho socioambiental, tanto internamente para nossos funcionários quanto externamente para nossos clientes, parceiros e interessados ou afetados pelas nossas ações.
  • Estabelecemos metas mensuráveis e objetivas para melhorar continuamente nosso desempenho socioambiental, e relatamos regularmente nosso progresso em direção a essas metas.

4. Inovação e Educação

  • Promovemos a inovação e a pesquisa de tecnologias limpas e sustentáveis em todas as áreas de nossa empresa, visando á redução de impactos ambientais e a melhoria do bem-estar social.
  • Investimos na educação e conscientização de nossos funcionários, clientes e comunidades sobre questões ambientais e sociais, capacitando-os a agir de forma responsável e sustentável.
  • Nossos treinamentos enfatizam a maximização do “não desperdício” e da replicação do conhecimento gerado pela GR OFFICES Ltda., formando profissionais e contribuindo para á formação cidadã.

5. Conexões sociais externas – Parceiros e Fornecedores

As relações sociais comerciais da GR OFFICES Ltda., no que tange aos seus parceiros e fornecedores, estão sob o guarda-chuva do desenvolvimento mutuo e busca por “Compliance” em todos os níveis de serviços ou produtos adquiridos. Seguimos os seguintes critérios de avaliação inicial para determinar o grau de maturidade do parceiro/fornecedor:

  • Avalia e gerencia os riscos gerados pelos seus produtos e/ou serviços ao meio ambiente e à sociedade?
  • Mantem as condições de trabalho e emprego de acordo com a Lei? (Requeremos a apresentação dos documentos NR1, NR7 e NR17)
  • Tem politica de reciclagem e reuso de agua em suas instalações (próprias ou condominiais)?
  • Incentiva ou adota medidas para mitigar gastos com o consumo de energia (tecnologias, uso de fontes de energia limpa, praticas de home office, etc)?
  • Mantem convênios e/ou parcerias com entidades socioambientais?
  • Tem a intenção de implantar um programa ESG?

6. Melhoria Contínua

Esta política socioambiental reflete nosso compromisso com a construção de um futuro melhor para as gerações atuais e futuras, e orienta todas as nossas decisões e ações como empresa responsável e cidadã corporativa. Revisões periódicas desta politica estão programadas, obrigatoriamente dentro do prazo máximo de doze meses ela é revisada, contudo não é vetada a revisão em menor espaço de tempo.